人材派遣・紹介予定派遣の仕組み

人材派遣・紹介予定派遣の仕組みやキャリアプランニングの派遣で働く際の基本的な流れについてご紹介します。

人材派遣の仕組み

派遣で働くには、まずキャリアプランニングへ登録し、仕事の紹介を受けます。仕事が決定すればキャリアプランニングと雇用契約を結び、派遣先企業で就業します。
仕事の指示は派遣先企業から受けますが、給与のお支払いや社会保険の手続きなどは雇用主であるキャリアプランニングがおこないます。仕事の開始と共に雇用関係が成立し、契約期間終了時に雇用契約も終了となります。

人材派遣・紹介予定派遣の仕組み mechanism-img_ol_sp

紹介予定派遣の仕組み

派遣先企業の直接雇用(正社員や契約社員など)になることを前提として働く派遣契約です。派遣期間は最長6ヶ月で、期間中に自分にマッチした仕事内容・職場環境かどうかを見極めることができます。 派遣契約が終了する前に、キャリアプランニングがスタッフさん・派遣先企業の意向を確認し、双方が合意すれば派遣先企業の直接雇用に切り替わります。

人材派遣・紹介予定派遣の仕組み

登録から就業までの流れ

派遣本登録・来社予約の申し込み

キャプラ派遣ネットの新規派遣登録より、会員登録をいただいた後に、マイページから派遣本登録申し込みか来社予約をおこなってください。

ご来社(登録会・相談会)~派遣本登録の完了

キャリアプランニングにご来社いただき、登録手続きをおこないます。
ご予約後、最寄りの拠点にお越しください。

■ご持参いただくもの

運転免許証、保険証など、本人確認ができるもの
職歴がわかるもの

ご説明・登録情報の入力【30分~1時間程度】

派遣の仕組みと、キャリアプランニングのサービスについて、派遣のお仕事がはじめての方にもわかりやすくご説明します。また、本登録の完了に必要な情報をご入力(ご記入)いただきます。

お仕事相談【30分】

お仕事に関するご希望、疑問、お悩みなど、どんなことでもお気軽にご相談ください。
あなたのこれまでのご経歴や、今後のキャリアについてお話を伺ったうえで、ご希望に合うお仕事をご紹介します。

OAスキルチェック(必要な方のみ)【30分~45分程度】

タイピングスピードやExcel(エクセル)、Word(ワード)のスキルチェックをさせていただきます。

お仕事紹介

カウンセリングの際に、あなたに最適なお仕事が見つかれば、その場でお仕事をご紹介します。
また、当日ご紹介できない場合でも、後日、あなたのキャリア・スキル・希望条件にマッチしたお仕事が見つかり次第、電話やメールにてご案内いたします。

就業スタート

お仕事が決定しますと、派遣先企業での就業がスタートします。
就業中も、あなたを担当するキャリアプランニングの営業担当があなたの就業先を定期的に訪問してお話を伺います。
もちろん、コーディネーターにも今後のキャリアについて、いつでもご相談ください。
メールや電話でのご相談も可能です。
また、パソコン講座やビジネスマナー研修など、スキルアップや生活に役立つ各種トレーニング、研修も用意していますので、お気軽にご利用ください。

契約更新・お仕事紹介

【派遣契約の場合】

派遣契約の満了30日前までに、契約更新の確認をさせていただきます。
契約満了の場合は、就業先であなたが身につけたスキルや次のお仕事に関するご希望を確認し、引き続きお仕事のご案内を差し上げます。

【紹介予定派遣契約の場合】

紹介予定派遣契約の満了30日前までに、双方に直接雇用になるか意思確認をさせていただきます。

派遣で働くことのメリット

人材派遣・紹介予定派遣の仕組み

派遣で働くまでの流れ

STEP1 登録予約 STEP2 登録(ご来社) STEP3 お仕事紹介 STEP4 就業スタート STEP5 契約更新お仕事紹介

キャリアプランニングでお仕事を探すには派遣登録が必要です。
まずはあなたの希望や理想のお仕事をお聞かせください。
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