各種保険

健康保険

業務外の病気・ケガ、出産・死亡に関して保険給付を行い、生活の安定と福祉の向上を図ることを目的としています。
加入要件に当てはまる方は、加入が必要です。

●主な給付

療養給付

  • 病気やケガの医療費を7割給付 (自己負担額3割)

 

傷病手当金

  • 業務外の病気やケガで4日以上連続して仕事を休み給与を受け取れない時、 条件を満たす期間について休業1日につき、支給開始日の属する月以前の継続した12ヶ月の 標準報酬月額を平均し、30日で割った額の2/3相当額を給付(4日目から給付開始。12ヶ月ない場合は別途計算方法あり)

 

高額療養費

  • 同一医療機関で1ヶ月の自己負担限度額を超えた額を給付

 

出産手当金

  • 出産の為仕事を休み、給与を受け取れない時、休業1日につき、 支給開始日の属する月以前の継続した12ヶ月の標準報酬月額を平均し、 30日で割った額の2/3相当額を給付(12ヶ月ない場合は別途計算方法あり)

 

出産育児一時金

  • 産科医療補償制度に加入している医療機関等での分娩の場合、42万円を給付
  • 産科医療補償制度に加入していない医療機関等での分娩の場合、40万4千円を給付

 

●加入要件

・フルタイム勤務の方
以下の2つの条件を両方満たした方が加入となります。

1.所定労働時間・所定労働日数が、同一事業所で使用される一般社員の4分の3以上であること
2.2ヶ月を超えて使用されること

 

・短時間勤務の方
以下の5つの条件をすべて満たした方が加入となります。

1.同一の事業所に継続して、1年以上使用されることが見込まれること
2.週の所定労働時間が20時間以上であること
3.賃金の月額が8万8千円以上であること
4.昼間学生でないこと
5.被保険者数が500人を超える企業(特定適用事業所)で使用されていること

 

キャリアプランニングは、人材派遣健康保険組合に加入しています。
詳しくは、人材派遣健康保険組合のHPをご覧ください。

厚生年金保険

老齢、障害・死亡について保険給付を行い、被保険者およびその遺族の生活の安定と福祉の向上を図ることを目的としています。
加入要件に当てはまる方は、加入が必要です。

●主な給付

  • 老齢厚生年金
  • 障害厚生年金及び障害手当金
  • 遺族厚生年金

 

●加入要件

健康保険の加入要件のうち、満70歳以上の方を除き加入となります。
国民年金とは異なり、未成年者であっても要件を満たす場合は加入となります。

雇用保険

失業した場合及び雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者の生活及び雇用の安定を
図るとともに就職を促進し、失業を予防し福祉の増進を図ることを目的としています。加入要件に当てはまる方は、加入が必要です。

●主な給付

  • 基本手当(失業給付)
  • 教育訓練給付
  • 育児休業給付

 

●加入要件

以下の2つの条件を満たした方が加入となります。
1. 週の所定労働時間が20時間以上であること。
2. 31日以上引き続き雇用されることが見込まれること。

労働者災害補償(労災)保険

業務上または通勤による病気・ケガ、障害・死亡に対して、公正な保護をする為必要な保険給付を行い、
労働者の社会復帰の促進、福祉の促進を図ることを目的としています。

●加入要件

キャリアプランニングで働くすべての労働者が対象となります。

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